技能培训

  技能培训是为了增强市场就业竞争力,由技能培训机构开展的。通过技能考核,可以得到国家认可的技能证书。和学历教育有些不同,学历教育侧重综合素质的提高,而技能培训注重某项技能的提高。比如电脑技能培训,软件开发技能培训,汽修技能培训,厨师技能培训。

  技能培训更具有针对性,而且学时较短,注重某项领域的突破。

  技能培训包括对员工的理论知识和实操能力的培训,也有人认为技能培训即是对员工使用工具、按要求做好本职工作、处理和解决实际问题技巧与能力的培训。

  理论知识就是指从事某一职业需要的学识方面所需要的知识内容

  实操技能培训则是教授人们学习和运用从事某一职业所具备的实际操作能力。


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  就业训练是培训失业人员的重要基地。其培训对象主要是失业青年和失业职工。就业训练组织就业前训练和转业训练,多以实用技术和适应性培训为主,学制灵活,少到1-3个月,多到6-12个月。

  企业组织、社会团体及其它社会组织和公民个人参加以职业技能培训为主的职业资格培训、技术等级培训、劳动就业职业技能培训。

  自我技能提升是自发的提升计划和目标。自己认识到自身某些地方的不足,通过辅助资料或征询别人意见来达到自身能力或技术的提升。

  在深化国有企业改革和实施再就业工程中,为帮助下岗职工转变就业观念、提高职业技能,尽快实现再就业,广源充分动员社会各方面力量,实行在政府指导和扶持下,个人自学、企业组织和社会帮助相结合,大力开展多种形式的再就业培训。通过努力,使下岗职工树立新的就业观念,转岗转业人员掌握实用技能,自谋职业者增强创业能力。重点是抓好纺织、机械等重点行业下岗职工的再就业培训工作。开展职业指导和职业培训,其它行业根据情况确定具体培训人数。

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