猎头服务

  广源猎头RPO凭借专业的资深招聘团队,解决企业发展过程中核心人才缺口,助力企业快速发展。

  RPO服务团队核心成员均来自广源猎头部,凭借平均10年以上专业的从业经验为客户高效解决实际问题。

  广源致力于为企业提供高级人才甄选、招聘流程外包、高级人才服务以及校园服务等全方位人才获取解决方案。高级人才甄选涵盖各行业的招聘专家坚持采取“直接搜寻”(Direct Sourcing),依托独有的、经过多年验证的“零死角”搜寻方法,深入挖掘各个渠道,去接触千千万万个被动型人才,为企业甄选最匹配的人才。通过基于胜任能力的行为化面试,为企业辨识符合自我认知高、内在驱动力强、有潜在的能力三大内在特质的高潜力人才。

  为了达到最佳匹配,我们为所专注的每个行业配备了经验丰富的顾问团队,他们深谙行业动态,熟悉企业需求,同时借助强大的人才数据库和专业的服务流程,为企业搜寻并筛选出合适的求职者。

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  优秀的人才是企业成功的关键。我们深知企业所期望的是在合适的时间,在合适的岗位上配置合适的人才。只有将企业的岗位职责、岗位预算、发展目标、企业文化等要素,和求职者的能力结构、薪资期望、职业发展目标以及价值相结合,才能达到双方的“最佳匹配”。

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高级人才寻访服务 

  我们凭借覆盖亚太地区的高级人才库、训练有素的团队、专业化的工作流程、先进快捷的信息技术手段,为客户提供定制化且切实有效的中高端猎聘解决方案。


人才测评服务

  我们运用人才管理专业技术,为大中型企业提供全方位的人才测评服务。


背景调查

  我们通过合理合法的途径,为企业提供专业、高效、高性价比的员工雇前背景调查服务。


专属服务小组

  我们根据猎聘顾问的过往经验和专注的行业领域,将现有团队精准的分为ABC三个专属服务小组。根据客户行业属性,由特定的小组提供专项服务。在合作前,我们会通过专业的“职位对接18问”,全方位了解客户的真实需求,精准的画出目标人才模型,并向客户提交项目建议书,从源头即确保整个服务流程的品质。


极速服务承诺

  我们可给予客户“333极速服务承诺”,即在接到客户明确需求后,猎聘ABC专属服务小组可在3日内推荐候选人、并在随后3日内安排候选人面试,以及候选人入职后提供3个月的保证期。


超80%的面试成功率

  为了减少客户HR筛选大量简历造成的时间、精力浪费,我们坚持只为客户提供最适合的候选人简历。在候选人信息进入客户HR邮箱前,会经过深入的沟通、360°背景调查和全面的简历脱水,这也确保了我们在过往项目中,候选人的面试成功率超过75%。



  服务热线



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