派遣与外包区别
      劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。   很多机关事业单位都存在着大量的临时工作人员,其中临时工作人员分为两种,第一种是由机关事业单位与临时工作人员直接签订劳动合同。第二种是由事业单位与第三方劳务公司建立劳务关系,由第三方劳务公司将人员派遣至机关事业单位工作,熟称劳务派遣员工。   现在许多中小型企业都选择劳务外包,从单位用人方面来看,矛盾转化,风险少化;从人力资源的角度来看,微观弱化,宏观强化;从效益方面来看,成本外化,利益内化。

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